| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》和相关法律规定，如果工人在工作中因工作原因受到事故伤害，应由用人单位按照国家规定向其支付工伤医疗费、工伤补助金、一次性工亡补助金等。因此，对于工程师在工作中被机器夹伤的情况，用人单位即雇主应该承担赔偿责任。
法律依据：
- 《工伤保险条例》第三十四条：工人在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要治疗的，由用人单位按照国家规定向其支付工伤医疗费。
- 《工伤保险条例》第三十八条：工伤补助金是对所受工伤程度的综合评定后，用于弥补因工伤而造成工人暂时或者永久性的收入损失的经济补偿。
- 《工伤保险条例》第四十四条：职工在用人单位工作期间因工伤致残，被评定为一定的残疾等级的，用人单位应当一次性给予职工一定数额的工亡补助金。
- 《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当采取有效措施保障劳动者的人身安全。因故意或者过失造成劳动者伤亡的，依法承担民事责任。
综上所述，对于工程师在工作中被机器夹伤的情况，用人单位即雇主应该承担赔偿责任。
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