暑假兼职提前离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	暑假兼职提前离职 -法律知识
释义	法律分析: 暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	禁停区域可以停几分钟 -法律知识禁停标志可以停几分钟？禁止停车可以停几分钟不被拍？禁止停车可以停几分钟不被拍禁停路段停了几分钟,人没下车要紧吗交警违停罚单15分钟可否撤销？不知情自动续费可以追回吗自动续费是否违反了消费者的公平交易权？违法停车提醒单要不要交罚款交清罚金限制高消费会自动解除吗不按规定停放提醒单要交罚款吗驾照停用多久会注销驾驶证暂停使用怎么办驾驶证停止使用是吊销吗驾照停止使用多久吊销驾驶证被停用了怎么恢复驾驶证暂停使用的规定驾驶证被停止使用了，还能重新办理吗？驾驶证注销期间开车怎么处罚驾驶证注销状态开车怎么处罚驾驶证公告停止使用多久作废养老保险怎么办理暂停缴费养老保险怎么暂停参保养老保险中间停了几年，现在想交费，怎么续费？养老保险中间停了几年，现在如何续费？ assignee assignee assignee assignee of bill of lading assignee of insurance interest assigning party ASSIGNMENT assignment assignment assignment Assignment assignment assignment assignment allowance assignment certificate assignment clause assignment contract assignment for benefit of creditors assignment instrument assignment of a credit assignment of contract assignment (of copyright) assignment of copyright assignment of creditor's claim assignment of houses

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