| 释义 |
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度，职业年金不属于社会保险，也不属于商业保险，而是“机关事业单位编人员”享受的一项社会福利制度，根据职业年金的定义可知，企退人员和参加城乡居民社保的人，是无法享受职业年金待遇的。
我们要明白退休后退休金的高低与在职期间的缴费年限和工龄教龄都密切相关，但是我们要注意到退休后的养老金绝对没有退休前的工资高，这就出现了一个退休后的替代率问题，一般来说，在机关事业单位工作满20年以上，替代率可以达到60~70%之间，工作满25年以上，可以达到%70~80%之间的替代率，如果说工作满30年以上的教龄，可以说替代率达到85%~95%之间。
替代率就是指的退休后的退休养老金在退休前工资体系当中的占比，假设我们退休前的工资是8000元每月，我们退休后的替代率是80%的话，那么我们退休后的养老金就是6400元。
职业年金制度是从2014年10月1日起开始实施的，职业年金和五险一样，属于国家强制缴纳。根据国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，职业年金费用由单位和个人共同承担，单位缴费比例是“本单位工资总额”的8%；而个人缴费比例是“本人缴费工资”的4%，最终个人缴费的全部和单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户，合计就是本人缴费工资的12%。职业年金基金投资运营的收益，也会计入职工个人账户，账户内的余额按照国家统一公布的记账利率计算利息。
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