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问题	克扣工资打什么电话
释义	律师分析: 公司克扣员工工资违反了。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十条资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，侵害了劳动者的合法权益。属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。
随便看	员工以单位名义进行诈骗,单位负责人是否构成诈骗罪利用职务诈骗罪的立案标准单位构成诈骗的犯罪主体吗普通诈骗单位犯罪诈骗罪是不是职务犯罪根据规定诈骗罪有单位犯罪吗利用人际关系进行诈骗构成何种罪名？单位诈骗罪和个人诈骗罪吗利用职务诈骗立案标准？诈骗罪是否属于职务犯罪单位可以构成一般诈骗罪么能否将单位视为诈骗罪罪犯？单位人员有诈骗行为如何构成诈骗罪非国家工作人员受贿罪的犯罪主体是谁非国家工作人员受贿行为的认定？受贿罪与非国家工作人员受贿罪的区别是什么？关于非国家工作人员受贿罪的断定难点有哪些非国家工作人员受贿罪的构成要件是什么非国家工作人员受贿罪和受贿罪区别受贿罪与非国家工作人员受贿罪的区别是哪些？关于非国家工作人员受贿罪的判定难点是什么非国家工作人员受贿罪区别是什么？非国家工作人员受贿罪属于行为犯嘛? 裁决书怎么查询裁决书怎么查询 system of delegacy system of democratic consultation and dialogue system of demotion system of diplomatic relations system of discretionary action of sentencing system of divinity evidence system of dual criminal sanctions system of education system of electoral district of more than one congressmen system of emergency measures for pollution accidents system of employment under contract system of engagement for technical positions system of engaging teachers for primary school posts system of enterprise committees system of environmental standards system of equal-number election between nominees and the elected-to-be system of evidence in ancient times system of examination and approval for the formation of enterprises system of exclusive economic zones system of execution system of exemption by paying ransoms system of exploitation system of extraterritoriality system of fines based on daily payment system of fingerprint ridges

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