因支付工资发生的争议包括哪些解决途径-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因支付工资发生的争议包括哪些解决途径
释义	因支付工资发生的争议的解决途径根据《劳动法》第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决”同时，第79条又规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第19条的规定：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	属于行政诉讼受案范围的有哪些？行政诉讼的受理范围是什么什么属于行政诉讼的受案范围政府通告是否具有法律效力给人作出行政处罚书可以公布吗被起诉法院会怎么通知诉讼通知是以什么方式发送法院诉讼通知书是怎么通知的 -法律知识诉讼通告用短信通知嘛诉讼通告用短信通知嘛？诉讼通告用短信通知吗？诉讼通知是什么意思 -法律知识诉讼通知的发送方式是什么？法院起诉怎么通知诉讼通告用短信通知么？如果被起诉法院会怎么通知你法院诉讼通知书是应该怎么通知诉讼通知法律问题被起诉了会以什么方法通知有权公布法律的机关机关单位公开发布信息应当遵守谁行政机关应当将法律法规规章规章的有关行政许可的什么等在办公场所公示？行政机关应当将法律法规规章规定的有关行政许可的什么等在办公场所公示？行政诉讼是否公开的行政诉讼是否公开 street guidance street nameplates street offenses street patrolling of the police street ruffians street value streetwalker strengthening of criminal motives stress crime stress mediation stress of criminal mind stress state stretch stretched fact stretch of authority stretch the law striated mark strict strict administrative act strict administrative measure strict construction strict construction strict control in prison strict discipline strict enforcement of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。