| 问题 | 15年社保交满后退休拿多少钱 |
| 释义 | 一、15年社保交满后退休拿多少钱 参保企业职工养老保险最低档缴费主要涉及两类群体：一类是个人方式参保，即个体工商户、自由职业者、快递外卖人员等无固定工作的灵活就业人群参保职工社保情况；一类是打工者在单位参保，工资收入较低或虽收入不错但单位违规按照最低档缴费的情况。 这两类群体中，灵活就业人员参保会因为收入低而不稳，大多数都会无奈选择最低档缴费，且只能勉强缴费15年。而打工者虽然也是可能被动最低档缴费，但缴费年数上面可能多数会超过15年，所以说，最低档缴费15年主要还是灵活就业人员参保占主流。 最低档缴费，一般是指按照社保部门发布的缴费基数60%计算的缴费标准，当然也有少数省市灵活就业人员最低档是低于60%的，比如湖南、陕西、云南、四川等四个省市。 最低档缴费15年，正常都是“新人”，其退休待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。而缴费15年是国家规定退休的养老最低缴费年限，所以按最低标准和最低年数缴费，无论在哪个地方退休，应该都是当地最低退休待遇的。 根据企业职工养老金计发办法，即使我们同样按照60%最低档缴费15年，但如果参保地点和退休地点不一样，都会带来个人账户储存额和养老金计发基数的差别，从而带来退休待遇的差别。因为参保和退休地点牵涉到退休时上年度全口径社平工资和历年缴费基数因素，由于每个省市之间的社平工资都不一样，同等情况下，在不同的省市退休，基础养老金待遇都会不一样，甚至差距很大。参保缴费城市不一样，同样的最低档在不同城市标准不一样，加上每个城市个人账户记账利息也不同，会导致个人账户养老金的不同。 二、五险计算公式： 每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金 1、月基础养老金=全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资/2*缴费年限*1% 2、个人账户养老金=个人账户的余额/计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139 其实社保缴纳15年领取养老金并不是连续缴纳15年，而是累计缴纳15年，因此用户累计缴纳达到15年便可以领取属于自己的养老金了。不过需要提醒的是，我们在缴纳社保时，不同地区缴纳的社保是不会同时计算年限的，我们需要将自己各地缴纳的社保转移到同一地区才可累计计算自己社保的缴纳年限。 虽然养老金的领取不需要连续缴纳15年，我们如果社保出现了中断的情况，最好中断不要超过3个月，一旦社保中断三个月，就会给自己医疗保险的使用带来很大的影响。 一般一旦社保断缴超过三个月，医疗保险的缴费年限则会重新开始计算，并且医疗保险断缴超过三个月之后，我们并不能在社保开始缴纳后即可享受到医疗保险，需要至少连续缴纳6个月后才能使用医疗保险进行报销使用。 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《中华人民共和国社会保险法》十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。《梧州市人民政府办公室关于印发我市城镇基本医疗保险市级统筹实施办法(试行)的通知》第二十九条职工医保的缴费基数。（一）用人单位以职工上年度工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度工资总额为缴费基数，缴费基数超过上年度全区城镇单位在岗职工平均工资300%的，以300%作为缴费基数；低于60%的，以60%作为缴费基数。职工工资总额严格按国家规定的统计口径确定，无法明确缴费基数的参保人员，统一以上年度全区城镇单位在岗职工平均工资60%作为缴费基数。（二）灵活就业人员按上年度全区城镇单位在岗职工平均工资60%作为缴费基数。（三）缴费基数每年7月进行调整，参保单位应于每年5月前向所在地经办机构如实申报职工上一年度工资总额，经办机构按照规定核定其职工医保的缴费基数。逾期不申报的，按照国家、自治区及本市有关规定执行。 |
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