企业发工资时间的区别-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业发工资时间的区别
释义	法律分析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	有权发布通缉令的是哪个机关部门？在我国有权发布通缉令的是哪个机关？发布通缉令的机关是哪个机关？通缉令的发布机关有哪些？有权发布通缉令的是哪个部门？发通缉令的机关是哪里 -法律知识有权发通缉令的是什么机关? 有权发布通缉令的机关是哪个有权发布通缉令的是哪个机关？发布通缉令是哪个机关？有权发布通缉令的是哪个机关？发通缉令的程序要求是什么通缉令审批程序是怎样的发布通缉令的法定程序是怎样的通缉的程序和要求是什么通缉令有哪几种发布方法有权发布通缉令的部门是什么？有权发布通缉令的是哪个部门？在我国有权发布通缉令的是哪个机关？在我国有权发布通缉令的是什么机关在我国有权发布通缉令的是哪个部门在我国有权发布通缉令的是什么部门我国有权发布通缉令的是哪个部门我国有权发布通缉令的是哪里山东2022技能提升补贴政策是什么？ generally accident-prone generally acknowledged truth generally recognized generally recognized as safe general management general manager general mandate general meeting general meeting general meeting of incorporation general meeting of preferred stock holders general meeting of proprietors general meeting of soldiers general meeting of stockholders general meeting of stockholders of a joint-stock limited company general methodology general military law general mobilization general mortgage general mortgage bond general most-favored-nation clause general multilateral treaty general nature of the goods general negligence general neutrality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。