| 释义 |
养老保险是社会保险的一种。社会保险基数简称“社保基数”，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
一、社保知识
一名职工本年度的缴费基数，应由该职工上年度的月均收入决定，同时又受到本年度社保缴费基数的上、下限规定的限制。
上年度月均收入=上年度工资总额÷12。按照国家统计局规定，工资总额构成包括计时工资(含计时标准工资)、计件工资、计件超额工资、各种奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。新招用职工应以起薪当月工资收入作为当年缴费工资基数。
但我们要注意，当职工的月均收入低于当年缴费下限时，职工的缴费基数只能是缴费下限，职工的月均收入高于当年缴费上限时，职工的缴费基数也只能是缴费上限，职工的月均收入高于下限又低于上限时，职工的缴费基数和月均收入是一致的。
我们以2015年的情况为例，2015年城镇职工社保上下限具体水平为2812元和14058元。个体工商户社会保险缴费标准参照个人缴费基数，下限为2912元，上限为6047元。用人单位农籍职工2015年最低缴费基数以上年度天津市职工月平均工资40%确定，基数为2109元。在这样的政策规定下，例如某人王小二在银行工作，工资5000元，每月岗位津贴1000元，那么王小二的社保缴费基数就是6000元；某人张小三在事业单位工作，工资收入2600元，无其他津贴补贴奖金，因为张小三的月收入低于本年度天津市社会保险缴费下限(2812元)，所以张小三的单位应按照社保下限既2812元的标准为张小三缴纳社会保险；某人李小六在基金公司工作，月工资15000元。因为李小六的收入已超过本年度天津市社会保险缴费上限(14058元)，所以李小六的单位应按照社保上限14058元的标准为李小六缴纳社会保险。
|