暑假工随时离职都可以吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工随时离职都可以吗
释义	法律分析：暑假工可以随时辞职。法律规定，学生暑假工属于非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。在慎得同意的情况之一，就可以随时的走人，这样才算是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	康柏西普眼用注射医保报销吗康柏西普眼用注射医保报销吗一卡通的医保卡号怎么查询我国民法的渊源不包括民法的渊源不包括赋予显名合伙独立民事主体地位是怎样的我国民法的渊源不包括显名合伙具备独立民事主体地位的基本要素有哪些显名合伙具备独立民事主体地位的理论依据是什么显名合伙具备独立民事主体地位的基本要显名合伙具备独立民事主体地位的理论是什么民法的渊源不包括显名合伙具备独立民事主体地位的基本要素是什么赋予显名合伙独立民事主体地位是立法的赋予显名合伙独立民事主体地位是怎样的显名合伙具备独立民事主体地位的基本要素是什么女人跑了怎么办孩子才一岁多没有结婚证女人跑了怎么办孩子才一岁多没有结婚证小孩一岁三个月，两个人要争小孩一般会给谁的现在孩子一岁半我现在又没工作孩子会判给我么？我想咨询一下，我家有一个一岁半的儿子，我要离婚的话如何解决。孩子1岁3个月离婚判给谁孩子1岁3个月离婚判给谁宝宝不到一岁离婚孩子归谁离婚孩子不到一周岁会怎么判 compensation for injury or death compensation for loss compensation for removal due to land expropriation compensation for removal from office compensation for repudiation of contract compensation for rescission of contract compensation for trespass to a citizen's person compensation for trespass to a citizen's rights of the person compensation for trespass to property compensation for victims of violence compensation for violations against another's right to life and health compensation for water resources compensation for wrong detention and conviction compensation fund for oil pollution damage compensation in kind compensation involving foreign elements compensation law compensation of expropriation compensation of victims compensation order compensation period compensation pool compensation syndrome compensation to placate a wronged party or the family of a victim compensation trade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。