离职后还要对原工作负责吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职后还要对原工作负责吗
释义	法律主观：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。” 申请劳动仲裁时效的起算点是发现员工有需要赔偿情形之日而不是发生有需要赔偿的情形之日。员工离职后工作未交接完全，但交接单已经公司敲章认可完成交接，有证据的，可以诉讼解决。如果用人单位是在员工离职后才发现员工有需要赔偿的情形的，仍可以在一年内申请劳动仲裁。
随便看	大狗咬死小狗怎样索赔？狗咬到人了按法律是怎么处理？被狗咬了要报警吗我家狗被别人家狗咬了要报警吗？押运证为啥网上查不到进京证网上办理app 押运证怎么样查询？焊工证怎么网上查询真假小红书蓝v认证怎么申请小红书蓝v怎么申请书的版权费一般多少海淀四季青佟家坟为何还不拆 -法律知识海淀四季青佟家坟为何还不拆 -法律知识父母去世老宅归谁？父母去世老宅归谁？父母去世老宅归谁父母去世老宅归谁父母去世老宅归谁？父母去世老宅归谁？父亲死后户主应该是谁城市道路和乡村道路速度普通人怎么报名民兵？征兵文化考试考什么征兵文化考试考什么参加民兵需要什么条件 have plenty of briefs have priority have reasonable grounds to know have records that can be referred to have recourse to arbitration have recourse to law have rendered great service have resource to war have sb. up have secret communication with have served one's sentence have something to do with have sth. all to oneself have the qualifications of have the status of a legal person have the status of an artificial person have things stolen have tickets checked have tools for counterfeiting purposes have trade relations having bad conduct having good conduct hawker hawkers and peddlers hazard

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：