产假几个月-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产假几个月
释义	国家法定产假是98天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	签了合同想辞职如何处理 ? 签完合同就辞职了怎么办？签了劳动合同后辞职怎么办签合同离职怎么处理？在签合同的情况下想辞职怎么办签了离职合同，要怎样办签了合同想辞职应该怎么办? 工作签合同了，提前离职有问题吗离职了还需要签劳动合同吗刚签了合同可以辞职么在前单位走离职手续可以和另外的单位签合同吗？离职后需要签劳动合同吗？刚签了合同能辞职吗辞职前可以与另一公司签合同吗跟单位签了合同如果提前离职可以吗离职后需要签劳动合同吗要离职了还要签合同吗签了入职合同后可以辞职吗？入职没有签订劳动合同可以辞职吗没有离职可以签其他入职合同吗员工入职没有签劳动合同离职入职没签合同离职需要办手续吗入职后一个月内未签劳动合同便离职入职未签合同就离职怎么办入职没签合同离职手续还需要办理吗？领区领取股息通知单领取许可证的优先权领事领事保护领事部门领事裁决领事裁判官领事裁判权领事裁判权法院领事裁判权国家领事裁判权条约领事裁判权制度领事处领事代办领事代表领事代表权领事代理领事代理处领事档案领事档案不可侵犯性领事等级领事发票领事法领事法官

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。