计提本月薪资及社保分录-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	计提本月薪资及社保分录
释义	计提借管理费用-薪资/社保（单位负担的）；贷应付职工薪酬-薪资/社保（单位负担的）；发薪资；借应付职工薪酬-薪资；贷其他应付款/其他应收款（个人负担的）；应交税费-个税；银行存款；缴纳社保；借应付职工薪酬-社保（单位负担的）；其他应收款/其他应付款（个人负担的）；贷银行存款。法律依据:《薪资支付暂行规章》第四条薪资支付主要包括：薪资支付项目、薪资支付水平、薪资支付形式、薪资支付对象、薪资支付时间以及特殊情况下的薪资支付。第五条薪资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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