| 问题 | 医疗期与延长假期期间重叠的，医疗期是否顺延？ |
| 释义 | 法律分析： 具体情况具体分析。1、用人单位对事假有扣减工资待遇的，因延长的假期其实属于休息日不是工作日，因此事假与延长假期期间重叠的，事假应当顺延。2、如果用人单位对职工事假没有扣减工资待遇的，也可以要求职工不得顺延。 法律依据： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第一条 病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。此次延长的假期属于休息日，因此医疗期与延长假期期间重叠的，医疗期不应当顺延。 |
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