代通知金计算方式是怎么规定的-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	代通知金计算方式是怎么规定的
释义	法律分析：代通知金的计算标准是根据解除劳动合同时上一个月的工资标准确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
随便看	劳动法关于生病辞退有补偿吗后续医疗费赔偿如何申请？如何申请医疗一般损害赔偿医疗赔偿可以怎么申请医疗赔偿该如何申请医疗补偿金需要要什么条件重大失实罪具有哪些特征出具证明文件重大失实罪的犯罪构成界定构成重大失实罪应有什么特征使用虚假证据构成重大失实罪应当如何处罚 "什么是重大立功,重大立功对量刑有何影响"？指出具证明文件重大失实的罪名包括哪些出具证据很重大的犯罪构成重大失实罪吗出具证明文件重大失实罪处罚标准是怎样的怎样的标准下出具证明文件重大失实罪才立案法院对于出具证明文件重大失实罪的最新量刑标准如何能认定出具证明文件重大失实罪中的过失中国新刑法出具证明文件重大失实罪既遂判几年怎样会构成出具证明文件重大失实罪出具证明文件重大失实罪的构成要件是怎样的? 哪些情形会构成出具证明文件重大失实罪？出具证明文件重大失实罪构成要件只出具证明文件算是重大失实罪吗证明文件重大失实罪犯罪构成要件有哪些出具证明文件重大失实罪量刑标准是如何规定的? 出庭资格出庭作证出庭作证的传票出土器物保护规定出土文物出土文物保护规定出土无主金银出外中途之家出席出席登记薄出席权出席人数出险或然率出险事故通知出巡出于不可告人的目的出于军事上需要的答辩出于无知的错误出于自卫的抗辩出狱出狱囚犯保护所出狱人保护组织出狱者出狱证明出院证明

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