网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工入职怎么办理
释义
法律主观:
员工没办入职,可以与公司协商要工资,如果协商不成可以通过法律途径解决。一般会根据集体合同的标准支付工资,没有集体合同的话,按照同工同酬的原则来发放工资。
法律客观:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
殴打未成年该怎么判刑
未成年结伙殴打他人怎么处罚
殴打未成年该怎么判刑
殴打他人轻伤怎么判
把人打成轻伤非法拘禁能判多久
持械打人轻微伤怎么判刑和赔偿
拿刀劫持人能受到什么处罚
犯罪嫌疑人判处拘役能带衣服吗?
携带刀具寻畔滋事怎么判
男子抢劫被反杀如何处罚
持刀伤人拒捕罪怎么处罚
携带刀具寻畔滋事怎么判
携带刀具寻畔滋事怎么判
犯罪的人员被批捕如何处理?
杀人犯受什么处罚
拿刀劫持人能受到什么处罚?
男子抢劫被反杀怎么处罚
携带刀具寻畔滋事怎么判
男子抢劫被反杀如何处罚
批捕职务侵占如何惩罚
携带刀具寻畔滋事怎么判
批捕与刑拘 -刑事处罚
批捕与刑拘 -刑事处罚
杀人犯受什么处罚
携带刀具寻畔滋事如何判
艺术作品集
抑价政策
抑损
抑郁的被害人
抑郁性精神病
抑郁症
抑制
抑制关税
抑制进口关税
抑制令
抑制死
易
易爆品
易爆物
易服劳役
易腐烂变质食品
易感型人格障碍
易坏货物
易货
易货合同
易货贸易
易货贸易每一方
易货协定
易科罚金
易科罚金制
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/22 14:42:10