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问题 疫情期间居家办公被辞退合法吗
释义
    

法律主观：
    


    疫情期间被公司辞退的 赔偿标准 为：如果公司在疫情期间辞退员工的，那么应当按劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付，如果劳动者工作六个月以上不满一年的，那么按一年计算。
    

法律客观：
    


    根据《 劳动合同法 》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    
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更新时间：2025/7/23 9:50:42