疫情期间居家办公被辞退合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

疫情期间居家办公被辞退合法吗

释义

法律主观：

疫情期间被公司辞退的赔偿标准为：如果公司在疫情期间辞退员工的，那么应当按劳动者在本单位工作的年限来支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，如果劳动者工作六个月以上不满一年的，那么按一年计算。

根据《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

随便看

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。