因疫情不能返回工作地区的员工企业如何处理？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	因疫情不能返回工作地区的员工企业如何处理？
释义	以北京为例, 因疫情未能及时返京工作的员工，企业可以优先考虑安排员工休年假，期间的工资按照原工资标准支付。如果长时间未能返京工作的，企业可以安排员工待岗，按照待岗工资标准支付。执行工作任务的员工，因疫情未能返工期间的工资按照原工资标准支付。
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