| 释义 |
法律分析：都不是，计算日工资是按21.75天来计算的，仅用于计算工资基数，工资基数是用来计算加班工资等费用的。在计算工资时，休息日是没有工资的。你可计算其实际应上班天数，减去实际休假天数，当然这要扣除正常休假的。用工资总额除以本来应上班天数，乘以实际上班天数得出其当月工资数。
法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条 日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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