劳动法规定病假工资是如何计算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定病假工资是如何计算的
释义	法律分析：病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
随便看	环境污染处罚拘捕的后果是什么环境污染罪拘留几天,环境污染如何认定污染环境被刑事拘留怎么办环境污染罪一般拘留多长时间? 环境污染处置拘留的后果是什么？污染环境罪刑事拘留多久？环境污染刑事拘留标准是什么？环境污染罪一般拘留多久环保行政拘留多长时间呢环保行政拘捕需要多长时间污染环境被刑事拘留怎么办？环保违法行政拘留几天非法跟踪监听怎么判刑非法跟踪一般判几年涉及非法追踪与监听罪行的法律规定非法跟踪构成犯罪吗被社会闲散人员监控窃听恐吓法律问题被社会闲散人员监控窃听恐吓 -法律知识警察办案会监听家属手机吗谩骂恐吓监控手机暴露个人隐私怎么解决掉那个垃圾散布谣言警察会管吗警察办案会监听家属手机吗偷窥偷拍窃听散布隐私如何处罚被人散播隐私警察不处理警察办案会监听家属手机吗 request permission request permission to do sth. request remedy for losses request to admit require required commodity catalog required majority required reserve requirement requirement contract requirement for premature passing of risk requirement for restriction requirements contract requirements of administrative procedure requirements of law requirements of product quality requirements to commence an action requisite document requisite majority requisite qualifications requisites to constitute an offense requisition requisition requisition requisition and nationalization risks

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。