月薪资按30天还是31天算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月薪资按30天还是31天算
释义	律师分析： 30日，但与单位另有约定的除外。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定，工资必须按月支付。
随便看	盗窃1700元手机如何判刑盗窃1700元手机如何判刑？盗窃1700元手机怎么判刑? 盗窃600元怎样处罚盗窃600元应该怎么处罚盗窃价值六千元物品怎么判？盗窃价值7000元怎么判？美容纠纷的责任怎样分清被美容院诱导消费签了合同想退 -消费者权益有人发我照片毁我名誉怎么办原公司注销换了新公司,对员工有什么影响 -法律知识新公司注销的影响新企业注销了会有什么影响？公司注销重新注册新公司不肯补偿员工怎么办公司到期注销要补偿员工吗自愿离职后又回原单位上班经济补偿离职后还能否回到原工作岗位？已经拿离职赔偿的还能回原单位 -法律知识集体土地征收如何分配集体土地征收怎么分配? 集体征地款可以分配吗集体土地征地补偿是怎么分配的？集体土地征收土地款怎么分配集体土地征收土地款怎么分配？集体土地征地补偿如何分配 opposition to enforcement opposition to execution oppressive oppressive government oppressive taxation opt optimal price strategy optimal reorganization of the work force optimal stopping rule optimal structure optimization grouping of the workforce optimization method optimize optimize the industrial structure optimize the product mix opting in formula opting out formula option Option option optional accounts optional annex optional articles optional charge optional clause

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。