延长员工试用期-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	延长员工试用期
释义	法律分析：用人单位只可以在一定期限内约定一次试用期，不可以再次延长。试用期结束前，用人单位需要对员工进行评估，认为不合适的，应该提出解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	桩基是专业分包还是劳务，谢谢大家的回答建设工程分包单位可否再分包？建设工程能部分分包吗工程项目可以分包吗？什么工程可以进行分包哪些工程能进行分包? 哪些工程可以进行分包？哪些工程能进行分包啊建筑工程能够分包吗如何界定拆分工程承包,相关法律规定建筑工程能否进行工程分包？建设施工合同是否可以分包建筑分包合法吗建筑工程总承包可以分包吗 -法律知识建筑公司之间可以分包吗建设单位能直接分包吗？基础工程能否分包？基础工程可以进行分包嘛建筑工程基础是否可以分包信用卡透支了会不会让全额还款信用卡如何全额还款-信用卡如何全额还款不再使用信用卡没有全额还款怎么处理欠多家信用卡会被联合起诉吗信用卡欠款被起诉后可以协商还款吗？欠多家信用卡会被联合起诉吗？ credit card credit card denominated in foreign currencies credit card denominated in RMB credit certificate credit certification credit committee credit cooperation credit cooperative credit cooperative in rural areas credit date credit document credit file credit for investment credit for taxable amount deemed paid credit fraud credit free from property security credit fund credit guaranty credit guraranty credit information credit inquiry Credit Inquiry credit instrument credit insurance credit insurance

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