劳动法是怎么规定产假时间的-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法是怎么规定产假时间的
释义	法律分析：产假是指在职妇女产期前后的待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	租赁合同未满如何赔付未遵守租赁合同的违约赔偿请求法院撤销学校食堂承包合同的法定情形是怎么规定的? 租赁合同还没有到期但是出租方不租了应当怎么赔偿土地租赁合同未到期政府征用如何赔偿出租赁合同没有到期如何赔偿房屋租赁未到期可以不可以退租呀租赁合同没到期一般怎么个赔偿？租赁合同出租人违约赔偿标准民法典中租赁合同未满解除如何赔偿土地承包后被征用补偿什么二婚和军人结婚需要什么手续 -结婚登记维护我国的法律法规(我国现行的法律法规有哪些) 我们可以通过什么等法律服务机构来维护合法权益对于法规依法维护自己权益以及依法规己的认识维护合法权益依靠什么 -法律知识酒驾97毫克应该如何去处理酒驾97毫克如何处置呢？酒驾97毫克如何处置酒驾97毫克怎么处理呢？酒驾97毫克怎样处理呢酒驾97毫克如何处置呢酒驾27毫克怎么处理？酒驾标准是多少毫升怎么处罚? 监委和检察院的关么 social jurisprudence social justice social labor social labor productivity social law social-learning theory social legal entity social legislation socially organized sanction social management order social norm social obligation social order social organization social philosophical school of law social position social prevention social problem social productivity social relations social resources social responsibility social results social risks social roles of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。