工资3000请病假5天扣多少钱-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资3000请病假5天扣多少钱
释义	病假期劳动者可照常拿工资，病假工资不低于当地最低工资的80%。故和本人工资无关，但是和当地最低工资有关。法律依据：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
随便看	企业主要包括哪些债务重组的方式我请问下，我的离婚了，去分户，为什么他不说现在不能分了父母可以把自己的财产是否全部留给一个孩子对父母没有赡养的儿子可以分到家产嘛？子女不赡养父母还能分到财产吗父母参与出资买房属于子女的个人财产么中国男性法定结婚年龄强奸罪的主体与客体? 债权人代位权是什么意思协议和合同有什么区别？在企业征收过程中,如何利用“一书四方案”进行维权个人所得税该如何缴纳如何处理父母干涉婚姻父亲酗酒子女可以断绝关系吗？家庭暴力一般判多久家庭暴力能判几年？一方存在家庭暴力可以判决解除关系吗？怎样举证家庭暴力家庭暴力如何举证什么是假释撤销，含义是什么？企业搬迁的补偿 -法律知识遇到企业搬迁补偿问题怎么办? 政府拆迁可以对企业照顾吗？公司市内搬迁有没有补偿？公司搬迁不想去是否有赔偿？ overall contracting overall control overall economic calculation overall examination overall financing for insurance overall floorage overall investigation overall jurisprudence overall labor productivity overall limitation overall performance overall planing of land uses overall planning method overall rate of profit overall scene photography overall social planning overall strategy of an enterprise overall survey overall transfer overall transfer of debt and credit overbooking overborrowing and overlending overbought position overcharge overcharged duties

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