干了八天不干了工资算吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干了八天不干了工资算吗？
释义	法律分析：员工干了8天走了要给工资。入职8天的也是有工资的，工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	聚众扰乱交通秩序罪刑法的量刑标准是怎样的聚众扰乱交通秩序罪量刑标准聚众扰乱社会秩序罪既遂处罚规定? 生产伪劣种子罪既遂怎么处罚? 事故医疗赔偿款家里人如何分商标过期多长才可以抢注故意伤害罪死刑适用哪些情形法人年纪有要求吗企业法人年纪要求是怎么规定的违约金交企业所得税吗醉酒危险驾驶罪量刑标准怎么确认什么情况下判处管制管制是不是刑事处罚的种类恶意抢注商标法规规定是什么医疗事故诉讼时效过了有什么办法医疗事故的诉讼时效是多久？医疗事故的诉讼时效是多久 90岁以上的人犯罪还会关进监狱吗为什么犯了走私废物罪既遂怎么量刑处罚? 新刑法对走私废物罪的量刑标准? 组织卖淫罪强迫卖淫罪应当怎样量刑？组织卖淫罪、强迫卖淫罪应当应该如何处罚？什么情况不退还彩礼如果离婚女方怎样才能获得抚养宝宝权刑事追诉期是几年 special divident special doctrine of law special documentary credit special documentary evidence special drawing right special drawing rights special economic zone special economic zone office Special Education special effect of criminal law special elements of constitution special embassy special empowerment special endorsement special endorsement special entrustment special envoy special envoy special error special essentials of composition special exception special exchange agreement special execution special expenditure special export

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。