干了八天不干了工资算吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	干了八天不干了工资算吗
释义	律师分析: 员工干了8天走了要给工资。入职8天的也是有工资的，工作一天就有一天的工资，离职时应当结算清楚。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
随便看	个人独资企业有哪些法律特征个人独资企业有哪些法律特征? 个人独资企业的法律特征法律问题个人独资企业的法规特征？个人独资企业的法规特征有？个人独资企业的法律特征有哪些？个人独资企业的法规特征个人独资企业的法律特征有法律问题个人独资企业的法规特征有哪些个人独资企业的法律特征不包括法律问题个人独资企业的法律特征是什么？个人独资企业法律特征有哪些内容个人独资企业的法规特征有个人独资企业的法规特征有哪些？个人独资企业的法规特征有哪些个人独资企业的法规特征有劳动仲裁提交申请后多久收到回复 -劳动仲裁提交了劳动仲裁申请书多长时间可以收到回复劳动仲裁申请提交后什么时候有回信民事再审被驳回还能申诉吗驳回再审去最高院申诉可以吗民事再审驳回后还能否申诉再审被驳回后如何申诉？驳回再审去最高院申诉吗中级法院驳回再审的案件要怎么申诉？ antiwar pact Anton Piller Order Anton Pillor orders an unidentified vessel any any civilian population any of the parties any order being carried out and any prohibition heeded any order will be carried out and any prohibition heeded ANZUS Aomen a package formula of admission Apanage apartheid a particular period a party not in office Apastambadharmasutra apathy a period of time a person who has created a disturbance a person with qualified civil capacity aphorism a piece of software apocarteresis apologize

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。