三年六个月试用期合理吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三年六个月试用期合理吗?
释义	法律分析：三年合同试用期6个月合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	请假一天扣1.5天工资合法吗事假扣1.5倍工资合法吗别人用我的名字做店名怎么办有人用我的店名违法嘛店名如何注册商标? 起诉一个人需要什么请律师有些什么好处购房合同可以一个人写吗南京杀女友案宣判了吗 2023小三发合照给老婆是否犯法 2023年有多个女朋友犯法吗武警可以查自己女朋友信息吗北斗曾钗是否拘了武警可以查自己女朋友信息吗车贷在女朋友名下分手了北斗曾钗是否拘了 2023年女朋友没领证可以探监吗湖北省通信管理局长沙市工会委员会湖南省工业和信息化厅? 湖南省工业和信息化厅湖北省通信管理局? 湖南省通信条例最新【全文】湖北省通信管理局湖北省通信管理局 inspector inspectorate inspector general inspector-general's department inspector of court inspector of ordnance inspectorship instability install installation installation fee installations installment installment account receivable installment bond installment bonds installment contract installment contract installment credit installment debt installment delivery installment drawing installment mortgage installment payment installment payment of tax

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。