多久不上班自动离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多久不上班自动离职
释义	法律分析：员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的自动离职。如果员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的，那么单位是有权要求解除劳动合同的，但是目前在我国及相关的法律法规种，其实并没有明确规定员工旷工多久的期限，用人单位和员工的劳动合同自动解除，因此企业可以在规章制度中对员工无故旷工的期限进行规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	集体商标与普通商标有什么区别？贵州人在深圳哪里可以补办身份证贵州省网上补办身份证流程贵州省网上补办身份证流程是什么贵州省怎么补处理身份证贵州省网上补办身份证流程贵州省怎么补办理身份证贵州省怎么补处理身份证贵州公安身份证有什么办法换届相关法律法规 -法律知识牵连犯处罚原则5条合同违约纠纷合同违约合同违约的相关法律问题合同纠纷找律师 -合同违约合同违约如何起诉违约协议法律怎么办？违约合同怎么维权合作合同违约怎么处理公司合同违约怎么办服务合同违约金的法律条款合同违约的该怎么解决合同协议书违约怎么办合同违约纠纷怎么起诉如果合同违约怎么办 instruments of inspection instruments of nonofficial measurement instruments used in feudal China to prevent offenders from escaping instrument to bearer instrument to order instrument under hand instrument with fixed maturity date insuer insufficiency insufficiency of consideration insufficiency of evidence insufficiency of marks insufficiency of packing insufficiency of will insufficient insufficient disclosure insufficient evidence insufficient evidence insufficient fund check insufficient mark insufficient means insufficient packing insufficient quorum insular passport insular possession

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。