多大年龄可以签订劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	多大年龄可以签订劳动合同
释义	法律分析：必须是十六周岁以上的人才能签订劳动合同，十六周岁以下的人属于童工，国家禁止使用童工；而且还需要尚未达到法定退休年龄，如果达到退休年龄的，则应当签订劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	规培协议是不是劳动合同法律问题规培协议服务五年合法嘛？规培协议服务五年合法么规培没签协议可以不去么? 规培协议服务五年合法么？规培没签合同可以不去么规培协议是不是劳动协议？规培协议是不是劳动合同？有单位的规培生的三方协议手术麻醉授权管理制度 -法律知识死刑复核合议庭几人复核死刑合议庭几人？死刑复核程序的合议庭是由哪些人组成的,合议庭人员有什么要求死刑复核最高院签字死刑复核同案犯判决什么时候生效死刑复核死刑复核需要开庭吗 -死刑最高法院死刑复核死刑复核是哪个法院死刑复核手续开庭吗死刑复核改判的情况死刑复核有判决吗死刑复核结果如何进行？死刑诉讼复核结果死刑复核程序是否开庭 progressive exemption progressive income tax progressive interpretation progressively increase progressive payment progressive taxation progressive taxation system progressive tax exemption progressive tax rate progressive tax rate in excess of specific amount progressive tax rates progress of legislation progress of performance progress payment pro hac vice pro hac vice pro haec vice prohibit prohibit by explicit order prohibited prohibited articles prohibited degrees prohibited immigrant prohibited means of warfare prohibited methods of war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。