28天全勤上30天怎么算工资-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	28天全勤上30天怎么算工资
释义	法律主观：发工资不是按30天，也不是按31天，而是按21.75天。计算方法：将一年的工作日，剔除节假日、休息日，再按12个月平均，计算出平均月工作日。21.75天仅用于计算工资基数，意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时，都是按21.75天计算。《劳动合同法》第二十条试用期工资劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	8点上班8点准时打卡算迟到吗深圳下班高峰期限行是几点？ 8点上班8点准时打卡算迟到吗为什么大巴车2点到5点不能开？深圳下班高峰期限行是几点为什么大巴车2点到5点不能开信用卡如果一直还不上怎么办一般行政地方不包括行政职权的来源有格式条款是什么？农机三包法什么情况下可以退农机三包法什么情况下可以退哪些情况不实行三包？ 2023年哪些情况不实行三包哪些情况不实行三包？租房合同没有第三方有效吗？第三方租赁合同有效吗第三方转租房子有效吗第三方租房合同有效吗第三方转租房子有效吗租房合同没有第三方有效么？第三方租赁合同有效吗租房合同没有第三方有效吗租房合同没有第三方有效么哪些情况不实行三包？ quisling quit quit qui tacet consentire videtur Qui Tam Qui Tam2 Qui Tam3 qui tam action quitclaim deed Quitclaim Deed Quitclaim deed quitclaim deed quitclaim deed quite quitrent quit rent quittance quit working quoad hoc Quo Animo quo animo quod Quod Cum quod hoc quo jure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：