| 释义 |
法律分析：
临时工劳动合同特征有：
1、合法性，劳动合同是以书面形式订立，主体合法、内容合法、形式合法、程序合法；
2、协商一致性，劳动合同的订立是劳动者与用人单位双方协商一致的结果；
3、合同主体地位平等，用人单位与劳动者主体平等；
4、等价有偿，工作多少获得多少报酬。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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