工作一个月没签协议？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工作一个月没签协议？
释义	律师解答：工作没满一个月未签订劳动合同显然是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用改条款。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。
随便看	能够撤销合同的情形有些什么哪些合同可以撤销合同撤销合同的条件有哪些呢？撤销合同有什么条件合同撤销需要满足哪些条件？撤销合同的条件是哪些撤销合同需要什么条件？合同撤销的基本条件有哪些合同撤销的条件是什么？合同撤销的条件和方式是要怎样的撤销合同的条件会有哪些撤销合同的条件有哪些呢？合同撤销的条件和方式是什么 -法律知识合同撤销的条件和方式是什么? 合同撤销需要满足哪些条件？撤销合同条件是什么股份代持协议需要注意哪些 -合同审查股权代持协议法律效力是什么呢股权代持协议法律风险有哪些？代持股份怎样签才合法怎么确定股权代持协议法律效力? 建筑业发布超龄民工清退令，农民工不得超过多少岁最新农民工维权途径农民工权益受侵害的原因及保护对策维护农民工权益的部门叫什么 -法律知识香港政府行政长官香港中国委托公证人箱板裂箱板破 joint doers joint economic organization join tender joint endorsement joint enterprise joint enterprise joint estate joint executors Joint Executors joint exploitation joint exploration and development joint exploration of offshore oil resources with overseas partners joint fault joint financial company joint guarantor joint guaranty joint hearing join the army joint heirs joint illegal act joint indictment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。