| 释义 |
工资卡不用本人的是不可以的。
工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括：职工的姓名、职务、职称或工种、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进公司时建立，到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。对于用人单位来说每次发工资的情况都要备案的，发工资的时候打到别人的卡上，这是违反人力资源部的规定。
工资卡办理方式如下：
1、用户持身份证、以及现金到银行营业网点。
2、在银行大堂人员的协助下填写表格。
3、银行柜台叫号，去柜台，把填好的报表和身份证交给银行柜员，开卡时需要签名和设置密码。
4、全部手续办理完毕之后会得到一张银行卡。
5、开卡：银行借记卡和身份证正面打印在同一张A在4张纸上，然后签字、记得注明名称，本复印件用于收取工资，其他无效，与银行卡收据表一起给就业单位会计。
综上所述，工资卡必须是本人的，工资卡要本人开户的银行卡，且需要与用人单位的工资代发银行保持一致。
【法律依据】：
《工资支付暂行条例》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
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