最后一个月工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	最后一个月工资怎么算？
释义	法律分析：劳动者辞职的，工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资工资÷21.75×实际出勤天数；工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	中国农业发展银行关于加强企业贷款利息管理与核算工作的通知农机购置补贴资金管理办法农业银行退休职工的退休金 -法律知识农产品收购发票管理办法农产品收购发票管理办法商业银行债权转让管理办法 -法律知识农产品收购发票管理办法农产品收购发票新规定 -法律知识债券回购的种类 -法律知识债券回购的种类 -法律知识什么是国债回购，国债回购方式有哪些约定购回式证券交易业务应如何进行税务处理股份回购的回购条件 -法律知识银监会关于银行转让债权 -法律知识银监会关于银行转让债权 -法律知识代发入账什么意思怎么投诉农业的工作人员工程质量事故处理的基本要求工程质量投诉的处理程序是什么工程质量处理的程序法律问题建设工程合同管理存在的问题工程项目变更可以索赔吗建设工程项目变更可以索赔吗处理工程质量纠纷的注意事项是什么建筑工程质量事故具有哪些法律依据 copyright owner copyright owner copyright page copyright proprietor copyright protection copyright registration copyright-related personal rights copyright royalty copyright royalty tribunal copyright work copy service for microfilms coram coram judice cordially invite cordon cordon off an area core core group core member Corespondent co-respondent Co-Respondent corespondent corn broker corner

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。