口头说辞职但未提交辞职报告算吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头说辞职但未提交辞职报告算吗？
释义	律师解析：口头上的辞职是不算数的，必须提供书面形式的通知，辞职才是有效的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	如果当事人或法定代理人对驳回申请回避的决定不服,申请复议,复议时诉讼程序在什么情况下，当事人有权申请审判人员回避？具有什么情形时，可以申请审判人员回避民诉回避后程序要重新进行么申请人对驳回申请回避决定不服对驳回申请回避的决定不服如何办回避申请被驳回后再开庭吗刑事案件驳回申请回避不服怎么办撤销权有几年的除斥期间以及撤销权的行使条件行使撤销权的除斥期间法律问题撤销权的除斥期间规定撤销权适用除斥期间申请执行人不服驳回申请后应该通过何种程序救济？ 2023驳回申请后，申请执行人如果不服，应当通过何种程序呢救济驳回申请后，申请执行人如果不服，应当通过何种程序救济？驳回申请后，申请执行人如果不服，应当通过何种程序呢救济驳回申请后，申请执行人如果不服，应当通过何种程序救济法律问题执行过程中驳回申请的情形执行异议申请被驳回的救济途径驳回执行申请的救济途径是什么? 驳回申请执行的依据驳回执行申请的救济途径法律问题执行复议驳回如何救济驳回执行申请救济途径这一起执行申请是否应当驳回假托诈取假文书假想避险假想的法律假想防卫假想数罪假想线假象假性幻觉假药假硬币假造的文件假债假帐假帐目假证假证据假证明假支票假执行假住所假装价价格价格变动条款

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。