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问题	急辞工怎么扣工资
释义	法律分析：如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	员工劳动合同不见了用人单位不肯补怎么办未盖合同章的合同是否有效？采购合同章有法定效力吗分公司签合同盖分公司章可以吗合同盖分公司章是否有效合同盖采购部章可以吗 -法律知识分公司在合同上盖章是否有效总公司的合同盖分公司的章有效吗加盖分公司公章的合同有效吗分公司签合同印章必须盖总公司的吗? 总分公司都盖章的合同有效吗总公司签合同分公司盖章合法吗分公司的合同可以盖总公司的章吗分公司合同可以盖总公司的章吗？分公司签合同一般盖什么章分公司合同盖总公司公章有效吗合同上盖分公司再盖总公司章有效吗？分公司签合同盖总公司合同章可以吗合同盖分公司印章有效吗合同盖章可以盖分公司的吗? 总公司盖章分公司签合同可以吗合同盖分公司章有效么分公司的合同可以盖总公司的章吗? 分公司签合同印章必须盖总公司的吗分公司盖公章的合同是否有效不确定期限不确定数目不确定遗赠不确切文字释义规则不让步不人道待遇不人道行为不认领不认罪答辩不融通物不容剥夺的权利不容反证的法律推定不容忽视不容忽视的当事人不容忽视的证据不容他人干涉不容外国干涉不容置疑不容置疑的法律推定不容置疑条款不上市公司不设防不设防城市不设防地方不设防港口

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