工资以报销形式发放的后果-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资以报销形式发放的后果
释义	对单位来讲，是有较大风险的。 1、如果员工主张单位没发工资，仲裁或起诉要求发放，已经发放工资的举证责任在单位，单位很难提供证据推翻报销的凭证等以证明是以报销的形式发放工资。 2、一旦劳动者与用人单位发生劳动争议时，就需确定用人单位向劳动者支付的项目哪些属于工资，哪些不属于工资。第一个判断的形式标准就是是否为货币化支付。
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