| 问题 | 现在医院取消编制了吗 |
| 释义 | 根据最新发布的《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》，全国国有企业医院将面临资源整合、移交、关闭、改制等结果，最终期限定为今年12月。文件要求，非健康产业为主的国有企业原则上不再直接管理医疗机构，而将支持以健康产业为主业的国有企业通过资产转让、无偿划归、托管等方式对医疗机构进行资源整合，实现专业化运营和集中管理。这将导致越来越多的公立医院，尤其是企事业单位职工医院的数量大幅减少。 法律分析 2022全面取消医院编制 将全面取消医院编制 近日，一份名为《关于国有企业办教育医疗机构深化改革的指导意见》(国资发改革【2017】34号)(下称《指导意见》)流于网络。根据这份《指导意见》，全国国企医院将面临包括资源整合、移交、关闭、改制等结果，而且划出了最终期限是12月。 文件要求，不以健康产业为主的国有企业，除承担职业病防治等特殊功能的、特殊领域医疗保障的医疗机构，以及面向企业职工服务的门诊部、卫生所、医务室外，原则上不再直接管理医疗机构。支持以健康产业为主业的国有企业或国有资本投资运营公司，通过资产转让、无偿划归、托管等方式，对国有企业把医疗机构进行资源整合，实现专业化运营和集中管理。越来越多公立医院尤其是企事业单位职工医院将大幅锐减。 拓展延伸 医改倡议：实现医院编制全面取消的路径规划 《医改倡议：实现医院编制全面取消的路径规划》旨在通过制定详细的行动方案，推动医改进程向前迈进。该倡议旨在解决医疗资源分配不均、医疗服务质量参差不齐等问题，以提高人民群众的医疗保障水平。具体路径规划包括：加强基层医疗服务能力，提升社区医疗机构的综合服务能力；推动医疗资源合理配置，优化医疗服务布局；加强医院管理，提高医疗服务质量；推动医疗技术创新，提高医疗水平；加强医疗保障制度建设，确保人民群众享有基本医疗保障。通过这些措施的实施，我们将逐步实现医院编制的全面取消，为人民群众提供更加公平、高效、优质的医疗服务。 结语 全面取消医院编制，是医改进程的重要举措。通过加强基层医疗服务能力、优化医疗资源配置、提高医疗服务质量等措施，逐步实现医院编制的取消，将为人民群众提供更加公平、高效、优质的医疗服务，提高医疗保障水平。这一举措将促进医疗资源的合理分配，解决医疗服务不均等问题，推动医改进程向前迈进。 法律依据 中华人民共和国科学技术进步法（2021修正）；第二章 基础研究 第二十五条 国家支持高等学校加强基础学科建设和基础研究人才培养，增强基础研究自主布局能力，推动高等学校基础研究高质量发展。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第五章 高等学校教师和其他教育工作者 第四十七条 高等学校实行教师职务制度。高等学校教师职务根据学校所承担的教学、科学研究等任务的需要设置。教师职务设助教、讲师、副教授、教授。 高等学校的教师取得前款规定的职务应当具备下列基本条件： （一）取得高等学校教师资格； （二）系统地掌握本学科的基础理论； （三）具备相应职务的教育教学能力和科学研究能力； （四）承担相应职务的课程和规定课时的教学任务。 教授、副教授除应当具备以上基本任职条件外，还应当对本学科具有系统而坚实的基础理论和比较丰富的教学、科学研究经验，教学成绩显著，论文或者著作达到较高水平或者有突出的教学、科学研究成果。 高等学校教师职务的具体任职条件由国务院规定。 中华人民共和国高等教育法（2018修正）：第四章 高等学校的组织和活动 第三十七条 高等学校根据实际需要和精简、效能的原则，自主确定教学、科学研究、行政职能部门等内部组织机构的设置和人员配备；按照国家有关规定，评聘教师和其他专业技术人员的职务，调整津贴及工资分配。 |
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