三天旷工自动离职还有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三天旷工自动离职还有工资吗
释义	法律分析：根据我国法律规定，具有工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	发表权和发行权分别？发表权与发行权区别小经营和小作坊有什么区别 -法律知识小作坊需要营业执照吗？营业执照小作坊是什么意思 -法律知识小作坊注册需要营业执照吗个体工商户和小作坊、公司的区别！（经营范围、申报条件）？幼升小年龄新规定2021 幼升小年龄新政策2021 法律问题法定上学年龄是多少呢 2021年幼升小规定在公司设立过程中发起人的地位是什么什么是公司发起人哪些人应当认定为公司的发起人发起人与股东的区别主要包括哪些发起人的条件是什么公司法发起人定义都包括哪些方面什么是公司发起人发起人的条件是什么？公司发起人是什么意思什么是公司发起人公司设立过程中发起人的地位是什么公司设立过程中发起人的地位是什么什么是公司设立的发起人小微企业主包括 subject of civil duties subject of civil jural relations subject of civil obligations subject of civil right subject of civil rights subject of civil rights and obligations subject of collecting for reeducation through labor subject of compensation subject of copyright subject of crime subject of criminal proceedings subject of dispute subject of distribution subject of duty subject of education subject of employment subject of environment law subject of execution subject of financial law subject of imposing fines subject of jural relation of administrative procedure subject of labor subject of law enforcement subject of legal relationship subject of liabilities for compensation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。