劳动法规定压工资最长多少天-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定压工资最长多少天
释义	法律分析：劳动法规定工资不可以压，压工资是违法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
随便看	变更监护权的法定情形有哪几点哪些情形可以变更监护权监护权转移的原因是怎样的监护权是法定的，抚养权是可变更的有监护关系的公民变更监护关系的后果是什么拾得遗失物债权请求权什么情况下可以行使监护权应该如何转移监护权转移有什么方式监护权的转移形式是怎样的监护权转移包括什么方式监护权转移有哪些方式监护权转移的形式有哪些监护权转移后会怎样？监护权转移的形式有哪些？物权法遗失物所有权是如何标准的监护权转移的原因有哪些监护权应该怎么样转移商家食物过敏可以索赔吗刑事诉讼法中对讯问的规定有哪些刑事诉讼法讯问案件的类型包括哪几类违章停车罚单丢了怎么样交罚款年满16拿着身份证拍照给别人有危险吗 -法律知识口头协议和合同内容不一致以哪个为准合伙合同在什么情况下无效摩托车喝酒算不算酒驾？ certificate of weight certificate on cargo weight and measurement certificate on packing certificate presented by a hospital certificate-producing technique certificate provided by a danwei certificate provided by a unit certificater of insurance certificater of registration of birth certificates and documents certificates for the classification of a ship certificates for use of site certificate showing courses attended certificates of property right certificate to practice Certification certification certification certification committee certification document of product quality certification fee certification mark certification mark certification mark of product quality certification of appeal records

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。