劳动法关于丧假是怎样规定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法关于丧假是怎样规定的
释义	法律分析：劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。但在实际生活中，一般只有事业单位或大型企业员工享有丧假权利。很多小中型企业没有享受。法律依据：《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
随便看	劳务外包出了安全问题谁负责 -劳动合同劳务外包出了安全问题谁负责？劳务外包出了安全问题谁负责劳务分包都有哪些责任劳务承包出了安全事故由谁负责任外包工程出安全事故是谁的责任？外包公司出安全事故责任划分 -法律责任劳务外包企业的安全管理制度劳务外包能否规避用人主体责任岗位外包和劳务派遣的区别岗位外包与劳务派遣有什么区别怎么区别劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的，与派谴如何区分劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的，与派谴劳动力外包的法律规定法律规定劳务派遣是外包吗法律规定的劳务派遣是外包吗 2023劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别怎么认定是劳务外包还是劳务派遣劳务派遣与劳务外包的认定劳务外包与劳务派遣主要区别包括劳务外包适用于劳动法吗 -法律知识劳务派遣与人力资源外包服务的区别是什么？人力外包和派遣的区别 -劳务派遣岗位外包和劳务派遣的区别工程劳务分包的法律风险是什么 means of voting means of warfare means other than criminal punishment meansurement of crime mean trick measure measure measure measure for protection of intellectual property rights measurement measurement attestation measurement cargo measurement instrument measurement of penalty measurement of victimization measurement ton measure of correction measure of damage Measure Of Damages measure of damages measure of discrimination measure of enforcement measure of execution measure of intimidation measure of labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。