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问题	国企无故旷工几天可以辞退 -法律知识
释义	法律分析：国企旷工多少天解除劳动合同过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
随便看	离婚协议约定一方不支付抚养费具有效力吗法律规定中离婚协议约定一方不负担抚养费是否有效离婚时未提出抚养费要求，现在是否可以提出要求？离婚协议是不要抚养费的离婚协议孩子的抚养费都包括什么离婚协议抚养费？离婚协议中的抚养费包括什么离婚协议抚养费标准是什么离婚协议书关于子女抚养关系如何确定离婚抚养费标准要怎么确定离婚时哪些方式可以确定抚养费？离婚夫妻如何确定孩子的抚养费离婚时怎么确定抚养费的标准离婚的抚养费怎么确定的？离婚双方孩子的抚养费如何确定离婚之后应该怎么确定抚养费标准离婚该怎么确定抚养费夫妻离婚后怎么确定抚养费标准离婚的抚养费应该确定办理离婚后怎么确定抚养费夫妻离婚后怎么确定抚养费规定？在夫妻离婚时，如何确定抚养费的数额？离婚后如何确定抚养费多少？离婚怎么确定抚养费的标准夫妻双方离婚抚养费应该怎么去算? neutral property neutral protective zone neutral right neutral state neutral status neutral subject neutral target neutral technological progress neutral territory neutral trade neutral warship neutral waters neutral zone new new adjudication new- and high-tech development zone new- and high-tech enterprise new and high technology development area new and high technology enterprise New And Useful Invention new assets new assignment new auction new book new-born island

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