工资按21.75天算合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资按21.75天算合理吗
释义	工资按21.75天算合理，去除节假日、周末，月计薪天数=（365天-104天）÷12=21.75天，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	六座车拉15个人怎么处罚的六座车拉15个人怎么处罚的六座车拉15个人怎么处罚的机动车登记规定五十七条怎么处罚机动车登记规定五十七条怎么处罚未满16拉车门盗窃会留案底吗 16岁拉车门盗窃怎么处理 15岁偷窃拉车门如何判 15岁偷窃拉车门怎么判拉车门盗窃未遂怎么处理未满18盗窃怎么处理 17岁偷窃拉车门判多久 17岁偷窃拉车门要判多少年未满十六盗窃怎么处理未满18盗窃怎么处理？未满十六满十四偷车怎么处罚满十六周岁未满十八指使他人共同多次拉车门盗窃3万块要判多久 15岁偷窃拉车门判多长时间呢？ 15岁偷窃拉车门判多少时间呢 14岁偷窃拉车门一般判多长 15岁偷窃拉车门判多久 -法律知识 7座超载1人处罚扣分标准 7座小车超载1人处罚扣分标准七座超载1人处罚扣分标准 7座车超载怎么扣分绥靖主义碎股碎裂伤碎尸碎尸检验碎尸者杰克岁出岁出预算岁入岁入应征额岁入预算额岁收孙孙女孙女婿孙媳妇孙子孙子女损害损害保险损害测试损害程度损害程度的测定损害额损害发生地法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。