拿绩效的人加班工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	拿绩效的人加班工资怎么算
释义	法律分析：如果不是全勤绩效工资怎么算工资计算方式是：月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
随便看	敲诈勒索定罪金额敲诈勒索的量刑怎么算？敲诈勒索罪对于数额有要求吗怎么对敲诈勒索罪数额划分敲诈勒索罪数额是多少敲诈勒索罪数额如何确定敲诈勒索罪数额标准是什么刑法敲诈勒索罪数额是多少敲诈勒索罪如何定罪敲诈勒索罪应如何认定违约产生损失怎么算故意伤害罪赔偿标准怎样计算事故后误工费的计算方式有哪些误工费的支付期限如何计算误工费、工资损失计算标准：交通事故损害赔偿拖欠工资中断时效经济补偿金怎么计算敲诈勒索罪财产损失怎么处理侵害索赔与敲诈勒索的法律如何认定? 敲诈勒索罪数额应该怎样计算敲诈勒索应该判刑数额计算敲诈勒索罪数额的计算是怎样的确定敲诈勒索罪的金额标准敲诈勒索罪数额以实际取得的财产确定数额吗多少金额可以构成敲诈勒索敲诈勒索罪的构成金额 temporal or spiritual injury temporal sphere of validity temporarily admitted goods temporarily out of stock temporarily serve outside prison temporary temporary absentee temporary accord temporary administration temporary administrative organ temporary admission temporary admission for inward processing temporary advisory commission temporary alimony temporary allegiance temporary alliance temporary application of treaty temporary arbitration organization temporary arrest temporary association temporary asylum temporary cession temporary close temporary contingency appeal court temporary control

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。