实习期完还有试用期合法吗-机动车驾驶证问题及纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期完还有试用期合法吗
释义	法律分析：实习期完还有试用期合法。实习期是学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作的过程，实习期并不视为就业，实习生也未和劳动单位建立劳动关系，所以实习期完还有试用期，并没有违反相关法律法规，是合法的。法律依据：《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	组织强迫引诱容留介绍卖淫罪的认定组织卖淫罪中的容留行为与容留卖淫罪的区别是哪些什么是引诱、容留、介绍卖淫罪的构成要件? 引诱、容留、介绍卖淫罪的犯罪构成要件有哪些？组织卖淫罪中的容留行为与容留卖淫罪的区别是什么引诱容留介绍卖淫罪的构成条件引诱、容留、介绍卖淫罪的构成要件主要有哪些? 引诱、容留、介绍卖淫罪的犯罪构成要件指的是什么? 引诱、容留、介绍卖淫罪构成要件构成引诱、容留、介绍卖淫罪的条件有哪些? 引诱容留介绍他人卖淫处罚规定是什么？组织卖淫罪与容留卖淫罪的认定问题法律问题构成引诱、容留、介绍卖淫罪的要件特定单位的人员组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫处理规定是什么组织卖淫罪与容留卖淫罪的认定问题是什么引诱、容留、介绍卖淫罪的成立条件是什么? 组织容留介绍卖淫罪如何处罚? 引诱容留介绍卖淫罪的构成要件? 引诱、容留、介绍他人卖淫处置标准？组织卖淫罪中的容留行为与容留卖淫罪的区别是什么引诱、容留、介绍卖淫罪的构成要件主要有哪些? 构成引诱、容留、介绍卖淫罪的条件有哪些? 组织卖淫罪与容留卖淫罪的认定问题是什么? 构成引诱、容留、介绍卖淫罪需要满足什么条件? 组织卖淫罪与容留卖淫罪的认定问题 beneficial title beneficial use beneficial use beneficiary beneficiary beneficiary beneficiary Beneficiary Beneficiary beneficiary beneficiary country beneficiary of assistance beneficiary of a transferable credit beneficiary of copyright royalties beneficiary of personal insurance beneficiary of reinsurance beneficiary of remittance beneficiary of submission of the subject matter of an obligation to competent authorities beneficiary of the power of naming an appointments beneficiary party of a performance Beneficiary, Primary Beneficiary, Secondary beneficiary share beneficiary supplier beneficium

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。