一个月的工资时间如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月的工资时间如何计算
释义	法律分析：一个月按照30日算，但与单位另有约定的除外。工资通常是分为月薪制和计件制（计时制）二大类型的。其中月薪制以月为单位进行计发，通常是忽略了大月和小月的差别。企业的管理人员，通常是实行月薪制。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	房产印花税最新政策2023年购房印花税谁来承担？房地产印花税 -法律知识房产印花税新标准印花税计税依据含不含消费税哪些行为需要缴纳印花税离津人员需要什么怎么办理进津证明天津五险一金缴费比例是怎样的天津五险一金每月几号交？天津的五险一金最低标准天津五险一金比例？天津市五险一金最低规定是什么天津市五险一金最低规定在天津，五险一金的月缴纳金额是多少？天津五险一金最低个人交多么天津市五险一金最低标准？天津五险一金最低缴费规定？天津市五险一金最低规定是什么？天津市五险一金缴纳比例? 天津市五险一金比例天津五险一金缴纳比例表天津领证需要材料天津领证需要材料? 天津领证应该需要材料 contract system contract system for research topics contract system of scientific research contract-system workers contract sytem on revenue and expenditure for local governments contract term contract terms contract to be performed by a third party contract to be performed to third party contract to marry at some future time contractual contractual acknowledgment contractual arrangements contractual base contractual behavior contractual claim contractual clause contractual commitment contractual conditions contractual cooperative venture contractual damage contractual debt contractual delinquency contractual delivery contractual dispute

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。