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问题	半个月薪资怎么算
释义	法律分析：半个月工资应该是半个月实际出勤应得工资加上加班费法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看	不属于医疗事故情况的有哪些不属于医疗事故的情形一般包括哪些不属于医疗事故的一般情形有哪些那些情况不属于医疗事故不属于医疗事故的一般情形包括哪些不属于医疗事故的内容重疾险中的继往病史是否需要以医疗记录为依据？既往病史和保险赔偿是否应该具有一定时间的限制? 医疗事故中，有哪些情形是医疗事故哪些情形不属于医疗事故？哪些情形属于医疗事故？不属于医疗事故的情形是包括哪些不属于医疗事故范畴的情形有哪些不属于医疗事故的情形是包括哪些属于医疗事故的情形是导致医疗事故的因素不包括哪些不属于医疗事故的情形一般有哪些哪种情形不属于医疗事故不属于医疗事故的情形都有什么医师多机构备案有效期一般多长二类医疗器械经营备案凭证有效期二类医疗器械经营备案凭证有效期第二类医疗器械经营备案凭证有效期医疗机构处方审核规范颁布日期是第二类医疗器械经营备案凭证有效期失信被执行人会收到通知吗 operation operation operation operation operational autonomy operational calculation operational cost operational losses operational management operational mechanism of enterprises operational rate of a vessel operational staff operational zone operation and management of reservoirs operation area operation funds operation instructions operation in violation of rules operation life Operation Of Law operation of law operation of law operation of railroads operation of war operation on the sea

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