| 释义 |
法律分析：有区别的。国家公务员考试采取的是分级分类考试的形式，省级以上(含副省级)职位和市(地)以下职位分别命制公共科目笔试试题。国家公务员考试一共就两种类型试卷，主要看职位表中的考试类别，如果是省级以上（含副省级）职位，考同一张试卷，市（地）级以下职位考另外一套试卷。
法律依据：《公务员录用规定》
第四条 录用公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。录用政策和考试内容应当体现分类分级管理要求。
第五条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第六条 录用公务员，应当按照下列程序进行：
（一）发布招考公告；
（二）报名与资格审查；
（三）考试；
（四）体检；
（五）考察；
（六）公示；
（七）审批或者备案。
省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
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