工人在什么条件下能解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工人在什么条件下能解除劳动合同
释义	法律分析：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	城乡居民养老保险在哪参保城乡居民养老领取时间城乡居民养老保险怎么领取待遇？城乡居民养老保险费在哪里城乡居民养老保险领取的养老金是多少城乡居民养老保险多少岁可以领钱社会养老保险什么时候领钱城乡居民养老保险需要缴纳多少年才能领取城乡居民养老保险多少岁能领钱城镇养老保险交多少年可以领农村房屋证丢失怎么办理？商标抢注有哪些形式？商标注册成功应注意什么？注册商标的步骤是怎样的？注册商标的最佳实践和技巧注册商标的步骤？商标如何注册过程宅基地证丢了,村里的证明可以嘛？宅基地没有证只有村委盖章村委会的宅基地证明有效吗？商标到期抢注时间界定 ? 商标中的商标类别是不是一定要抢注？商标到期抢注时间界定法律问题商标过期后抢注时间点是怎么界定的? 应该怎样才算商标抢注 land-use contract land used for building land used for building a rural house land used for highways land used for public utilities land used for real estate development land used in urban infrastructure land-use fee land use for rural construction land use in the construction of township enterprises land-use planning land user land-use right land-use type land value land war land warfare land warrant land war rules and customs land weight terms land within certain boundaries LANGUAGE LANGUAGE2 language attache language in general use

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。