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问题	培训老师被辞职怎么扣工资
释义	律师分析: 如果您和单位之间签订了书面的劳动合同，而且已经过了试用期，那么，您应该提前30天以书面的形式通知单位辞职的决定，正常的情况下，单位应该根据您的工作时间如实结算工资，不存在扣发工资的问题。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	签了劳动合同但是没交五险一金是合法的嘛？单位没签合同但是交五险一金了法律问题没签合同但是正常交五险一金？没签合同但是正常交五险一金法律问题公司签了合同但没交五险一金 -法律知识是不是签了劳动合同就要交五险一金法律问题五险一金和劳动合同是否必须同时具备单位没签合同但是交五险一金了？签劳动合同是不是必须要买五险一金 -法律知识五险一金会写进合同吗？五险一金是否会写入合同？合同上是否要约定购买五险一金合同里没写五险一金就不会有吗缴纳五险一金是签订劳动合同后就开始缴纳的吗？签订劳动合同必须交五险一金吗？签劳动合同是否必须交五险一金？签劳动合同必须交五险一金嘛签订劳动合同一定要交五险一金吗？签劳动合同是要必须要买五险一金吗？劳动合同是否必须缴纳五险一金？劳动合同必须有五险一金吗? 签订劳动合同是否需要购买五险一金？签订劳动合同必须要买五险一金吗？五险一金和劳动合同是否必须同时具备？试述无效合同的法律后果有哪些 accident prevention accident rate accident report accidents of damages at sea accident statistics accident survey accident victim accident which results in minor wounds accommadator accommodating organ accommodation accommodation accommodation acceptor accommodation bill accommodation bill accommodation bill of exchange accommodation check accommodation endorsement accommodation endorser accommodation indorsement accommodation indorser accommodation items accommodation kite accommodation note accommodation paper

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