8年员工被辞退怎么赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	8年员工被辞退怎么赔偿
释义	法律分析：1、如果是公司无理由辞退，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付《劳动合同法》第八十七条的二倍的赔偿金的法律责任。 2、你工作了8年，可以得到8x2=16个月工资的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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